《征戰2018》第一篇 | 2018年員工內部培訓大會成功舉行
系統培訓 勢在必行
這個世界在殘酷懲罰不改變的人，每個時代都在悄悄犒賞會學習的人！
不僅個人如此，企業亦然。
為此，宏潤企業進行了維持3天的系統培訓，培訓內容涵蓋了7大主題。
▲企業員工在會議室展開第一天的內部培訓
▲營銷總經理賴總主持會議開展講話
培訓第一天
2018年開春，宏潤企業第一次的內部員工培訓大會在3月10日拉開帷幕，第一天的培訓內容包括員工禮儀、違紀監察案例分析、管理制度、產品規劃賣點、品牌終端展示五大課題進行培訓。
企業致勝 從內部抓起
企業內部員工不僅僅是日常工作的交接和信息傳遞，對企業來說，如何打造一個有效率有執行力的團隊，更多的是要令個人在對企業管理的認知上、對行業市場分析上、對產品生產熟悉程度等各方面都要略懂一二。
因此，企業內部的管理制度、產品規劃、終端系統等培訓顯得尤為重要。
管理制度
主講人：內務部羅主管
對規范員工在公司的各項行為，業務員各項工作細則要求提出重點解說。
違紀監察案例分析
主講人：監察部林主管
對比較典型的違紀案例進行分析，對于業務員來說，可以從多方面留意問題，避免為企業遭受不必要的損失。
產品規劃
主講人：產品開發部謝主管
從行業的發展方向上，跟大家講說了2018年的陶瓷產品生產趨勢。
產品賣點
主講人：市場部劉經理
從產品的生產過程、企業技術的提升等延伸至產品的優勢賣點，身為“陶瓷人”，各方面的知識都是不能放過的。
各品牌終端展示
主講人：設計部馮主管
終端店面是我們企業的形象代表，為了更好提升終端客戶體驗，在對店面的裝修流程、產品的展示等要求上作出詳細的解說。
員工禮儀 企業形象的代表
▲培訓老師到場演說
禮儀，是我們對自己形象的輸出，亦是企業在行業中影響力強烈的表現，培訓老師在對個人形象著裝、飯桌禮儀、接待客戶等方面進行演說。
小編寄語
下篇，繼續為大家帶來兩天里業務員系統培訓的精彩花絮——宏潤企業《征戰2018》第一期銷售精英培訓大會。
在這里，你會看到我們對2018年憧憬以及決心，敬請期待！
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